Молдавских мужчин и женщин уравняют за 190 миллионов леев
Более 190 млн. леев необходимо для реализации нового Плана действий на 2013-2015 годы в области гендерного равенства в Республике Молдова. Действия и стратегии для достижения изложенных в плане целей были представлены сегодня в Министерстве труда, социальной защиты и семьи.
До 2015 года необходимо реализовать ряд важных мер, направленных на обеспечение финансовой гарантии по кредитам возглавляемых женщинами предприятий, мониторинг участия женщин в процессе принятия решений в политической и общественной жизни, организацию информации о равноправии женщин и мужчин на рынке труда и в экономической жизни. Ведомство совместно с силовыми министерствами займется вопросами обеспечения гендерного равенства в сфере безопасности, правопорядка и военной службе в Национальной армии.
Министр труда, социальной защиты и семьи Валентина Булига отметила, что в сфере занятости существует разрыв в размере заработной платы между мужчинами и женщинами. В этой связи власти предлагают разработать новую стратегию трудовой занятости сквозь призму гендерного равенства. "Присутствие женщин на политической арене не увеличивается. На 1 января 2013 года на долю мужчин приходилось около 52% от общего числа занятых в государственном управлении, а на долю женщин - чуть более 48%. Лозунг "Мужчина решает, а женщина - выполняет" по-прежнему актуален в Молдове", - сказала министр.
Она также добавила, что хотя законодательство не содержит никакой дискриминации по признаку пола, существуют различия между средним размером пенсий мужчин и женщин. В 2012 году из 35 тыс. получателей ежемесячного пособия по уходу за ребенком 34 818 были женщины и только 268 - мужчины. "Мы предлагаем включение обязательного отпуска по отцовству продолжительностью 14 календарных дней с выплатой заработной платы", - подчеркнула Валентина Булига.
Новый План действий по реализации в период 2013-2015 годов Национальной программы по обеспечению гендерного равенства на 2010-2015 гг. утвержден правительством в конце июля с.г.
kp.md