В Институте труда в среду прошел Конгресс профсоюзной федерации «Молдова-бизнессинд», сообщает агентство «НОВОСТИ-МОЛДОВА». В ходе заседания обсуждена ситуация, сложившаяся на мелких и средних предприятиях республики, проанализирована роль профсоюзных организаций в социально-экономической защите трудящихся и задачи по модернизации профсоюзного движения. «Подписание индивидуальных и коллективных трудовых договоров в области малого и среднего бизнеса остается главной задаче профсоюзов. Без этих документов трудно защитить права любого работника», - отметила председатель профсоюзной федерации «Молдова-бизнессинд» Наталья Субоч.«В республике действует более 600 предприятий с численностью работников менее 15 человек. Там даже индивидуальные договора подписать сложно, не говоря о коллективных. Есть и другой пример, на более чем 70 крупных предприятиях уже внедрены коллективные договора», - подчеркнула она. «Многие работодатели пренебрегают трудовым законодательством и не оформляют трудовых договоров. А это означает, что не производятся отчисления в пенсионный, социальный фонды и страховую медицину. Необходимо менять подходы в этой работе», - заявил руководитель Национальной конфедерации профсоюзов Олег Будза.«В условиях рыночной экономики, к примеру, уличные продавцы – наиболее ущемленые в правах. Самыми незащищенными остаются женщины, работающие на рынках. Они трудятся в ужасных условиях, являются рабынями своих хозяев, у них нет трудовых книжек, поэтому при оформлении пенсии им стажа не хватает», - подчеркнула Субоч. В настоящее время профсоюзная федерация «Молдова-бизнессинд» насчитывает более 16 тысяч членов.