Безработица в Приднестровье набирает обороты

Пик ожидается в конце февраля - начале марта Пока уровень безработицы в регионе оценивается в 1,7%. Однако цифра занижена в разы. Ведь при подсчетах за основу берется количество людей, зарегистрированных в Центрах занятости. А туда идут далеко не все. Многие предпочитают искать вакансии самостоятельно.При этом характерной особенность приднестровской безработицы является то, что у нее, как у Януса, два лица: молодое и старое.У безработного диплом вузаБендерчанин Дмитрий Платон закончил юридический факультет Приднестровского университета еще летом 2008-го. Родители были в восторге: наконец, отучился. 700 долларов в год для них солидная сумма. На следующий же день после семейного торжества юноша отправился на поиски работы. Однако ни в одном учреждении Бендер или Тирасполя места для него не нашлось. И в этом году Дима начал обход предприятий. Он согласен на любое занятие. Завод «Молдавкабель» едва приступил к работе после полуторамесячного простоя: появился заказ от московского предприятия «Техносила». Теперь здесь будут трудиться не на склад, а на конкретный рынок сбыта. Новые кадры пока не набирают. Впрочем, фамилию и адрес, на всякий случай, записали. Так же как на заводе «Прибор». А на Бендерском механическом (БМЗ) честно сказали: пока рассчитывать не на что. В супермаркете «Шериф» сейчас тоже люди не требуются. В Тирасполе та же картина: сокращения на заводах электроаппаратном, имени Кирова, кирпичном, в концерне «Тиротекс»… Повсюду одно и то же: предприятия работают вполсилы или стоят. - Никому не нужны юристы, да еще без стажа и опыта, - сокрушается Дима. – Мне предложили переучиться на… слесаря.…и пенсия не за горамиА вот Петр Степанович Дергун из Тирасполя попал под сокращение с электроаппаратного незадолго до пенсии. Теперь его будущее вполне прогнозируемо: последние два месяца предприятие выплачивает выходное пособие в размере заработной платы, затем, если работа еще не найдена, можно рассчитывать еще на один месяц. Потом человек регистрируется в Центре занятости и получает пособие по безработице – около 400 рублей (570 леев). - В Центре занятости мне сказали, что пенсию можно оформить и досрочно – до достижения 60 лет. Есть такая форма, - признался Петр Степанович.- Но в мои 55 лет об отдыхе думать еще рано. Предложили… учиться. Вот думаю – стоит ли.Учиться, учиться, учитьсяВ Приднестровье сложилось странное положение: с одной стороны, безработица, с другой – не хватает рабочих рук. Квалифицированные слесари, токари, строители уехали в дальние края, а новых не воспитали. - У приднестровской молодежи одна дорожка после выпускного бала – вуз. Так считают родители. Поскольку наш регион в смысле менталитета «застрял» еще в советских временах, здесь в ходу еще прежние ценности. А тогда счастье просто не представляли без высшего образования, - считает психолог Зоя Ивановна Кучук. – Поэтому и толкают сыновей и дочек в вуз. Каждый год школу заканчивают около 4700 юношей и девушек. 80% предпочитают учиться в институте. Родителям бы прежде поинтересоваться обстановкой на рынке труда. Давно уже не требуются юристы и экономисты. Программисты тоже не нужны в таком количестве, в каком их «штампуют» в различных вузах. Квалифицированные рабочие покинули ПриднестровьеНемногие выбирают профессиональные учебные заведения. В регионе уже наметилась пугающая своей пустотой ниша: квалифицированные рабочие кадры покинули Приднестровье, но новые на их место к станку не становятся. И ситуация только ухудшается. - Сейчас на рынок труда придет молодежь, появившаяся на свет в 1989-1992 годах, как раз тогда была отмечена наиболее низкая рождаемость – развал Союза, - заметила заместитель министра экономики Наталья Онилова. – Наша задача – найти рабочие руки. Прежде всего на них рассчитан новый закон «О развитии начального и среднего профессионального образования», принятый в августе 2008-го. Он предполагает сотрудничество учебных заведений с потенциальными работодателями и даже такое понятие, как государственный заказ. Для профессиональных рабочих уже предусмотрена квота в 100 мест в ПГУ, чтобы они продолжали образование «без отрыва от станка». Чтобы заполнить образовавшуюся нишу, в Приднестровье стараются сохранить на производстве даже тех, кому «уже за…». На курсах при Центрах занятости они могут повысить квалификацию или даже получить новую специальность. Правда, социологические опросы, которые регулярно проводятся министерством экономики, свидетельствуют: способность изменяться демонстрируют молодые. Те, кому за 40, скептически относятся к возможности изменить профессию или повысить квалификацию. Тем не менее, им приходится приспосабливаться. А в Рыбнице год назад даже провели эксперимент. По инициативе местного Центра занятости организовали курсы для тех, кто хочет открыть собственное дело. Из 15 слушателей большая часть потом занялась предпринимательством со знанием дела. В Приднестровье считают, что и вернувшихся домой гастарбайтеров сумеют трудоустроить.Сергей Богданов