"Приболевших" сотрудников обяжут проходить осмотр у врача
В Бельгии собираются принять новый закон, согласно которому работники, назвавшиеся больными, не имеют права покидать дом и должны дождаться приезда врача. Мнения представителей профсоюзов разделились: одни считают такие меры домашним арестом, другие говорят, что они предотвратят социальное мошенничество.
В ближайшем будущем рабочие в Бельгии больше не смогут позвонить начальнику и, прохрипев в трубку о своей болезни, получить дополнительный выходной. 
Дело в том, что в соответствии с предлагаемым правительством законом, после такого сообщения страдалец должен оставаться дома и дожидаться врача, который подтвердит или опровергнет факт заболевания.
В нормативном правовом акте также указано, что сотрудник, ощущающий симптомы заболевания, должен ожидать доктора с 7:00 до 20:00. Если же пациента не окажется дома или врач не обнаружит признаков болезни, то работник лишится дневной зарплаты.
Данный закон является частью “капитального ремонта” трудового законодательства Бельгии, направленного на обеспечение равенства между синими (сотрудники, работающие физически) и белыми (работники нефизического и умственного труда) воротничками.
В настоящее время люди, относящиеся к рабочему классу, не получают оплату за первый день больничного. Вскоре такая несправедливость будет устранена новым законом, пишет The Independent.
Бельгийские профсоюзы по-разному отнеслись к инициативе правительства: одни сочли такие меры домашним арестом, другие пришли к выводу, что они предотвратят социальное мошенничество.
“Мы хотим положить конец дискриминации, но с этим мы не можем согласиться, - заявил представитель союза ACLVB Ян Веркамст (Jan Vercamst). - Принятие данного закона нарушает неприкосновенность личной жизни”.
Члены союза FGTB были немногословны, назвав новый законопроект “домашним арестом”.
А вот представитель союза Unizo нанес своим коллегам неожиданный удар, сообщив: “Новый закон предотвратит социальное мошенничество. И если профсоюзы против, то они тоже принимают в этом (мошенничестве) участие”.
Кстати, исследование, проведенное в Великобритании показало, что шесть из десяти работодателей не верят сотрудникам, которые сообщают о своей болезни по телефону.
fedpost.ru