8 obiceiuri care te pot duce LA CONCEDIERE în 2012!
Iată 8 dintre cele mai riscante obiceiuri sau scăpări la locul de muncă, pe care ar fi bine să le eviţi în 2012, dacă nu vrei să reintri în procesul complicat de căutare a unei slujbe, scrie realitatea.net.
1. Stai pe prea mult pe Facebook sau Messanger. Dacă şeful sau colegii te văd petrecând prea mult timp pe site-uri de socializare, este posibil să-şi facă o imagine greşită despre tine, cu toate că îţi îndeplineşti toate sarcinile la timp. Elimină orice risc de acest tip prin delimitarea unei perioade precise pentru comunicarea pe Internet.
2. Ajungi târziu la birou. Dacă ajungi mai târziu decât colegii la locul de muncă pentru mai multe zile la rând, s-ar putea să-ţi creezi imaginea unui om pe care nu-l interesează prea tare ceea ce face la serviciu sau care vrea să-ţi schimbi jobul. Acest detaliu te poate costa postul, cu toate că obişnuieşti să rămâi constant peste program şi eşti unul dintre cei mai buni oameni din echipă.
3. Te enervezi pe colegi. Este foarte posibil să ai motive cât se poate de reale pentru a ridica glasul la colegii care nu îşi fac treaba. Pierderea controlului la locul de muncă, însă, îţi poate cauza probleme. Şefii vor remarca doar reacţia ta exagerată şi s-ar putea să creadă că tu eşti cel care creeză probleme.
4. Îi acoperi pe colegii care nu îşi fac treaba ca lumea. Prea multă generozitate îţi poate aduce probleme. Dacă îi acoperi constant pe colegii leneşi sau incompetenţi, este foarte posibil ca performanţa slabă a echipei să fie pusă şi pe seama ta atunci când se trage linia.
5. Îţi vorbeşti de rău şefii. Este posibil ca reproşurile pe care le faci managerilor şi pe care tu le consideri sigure să ajungă la urechile şefilor. Cel mai înţelept lucru este să-ţi păstrezi pentru tine opiniile despre calitatea managementului, altfel s-ar putea să te vezi trecut pe lista celor care urmează să-şi caute un alt serviciu.
6. Te limitezi la fişa de post. În perioade de criză, nu este o soluţie să invoci responsabilităţile postului şi să spui că nu faci nimic altceva. Şefii vor considera că sunt mulţi oameni fără serviciu care abia aşteaptă să-ţi ocupe postul şi care vor fi dispuşi să muncească până la epuizare fără să cârtească. Deci atitudinea “nu mă interesează, nu e în fişa postului” este cel puţin riscantă.
7. Îţi neglijezi promisiunile. Dacă spui că faci ceva sau îţi asumi un termen-limită şi nu respecţi cuvântul dat, fii sigur că vei primi o bulină neagră din partea şefului. Ceea ce ţie îţi pare lipsit de importanţă va avea o cu totul altă relevanţă pentru manager. Acesta va crede că nu se poate baza pe tine.
8. Dai vina pe alţii. Momentele în care refuzi să-ţi recunoşti greşelile sau nu îţi asumi responsabilităţile sunt extrem de periculoase, deoarece pot declanşa furia managerilor, iar de aici până la despărţire nu mai este decât un pas.
24h
1. Stai pe prea mult pe Facebook sau Messanger. Dacă şeful sau colegii te văd petrecând prea mult timp pe site-uri de socializare, este posibil să-şi facă o imagine greşită despre tine, cu toate că îţi îndeplineşti toate sarcinile la timp. Elimină orice risc de acest tip prin delimitarea unei perioade precise pentru comunicarea pe Internet.
2. Ajungi târziu la birou. Dacă ajungi mai târziu decât colegii la locul de muncă pentru mai multe zile la rând, s-ar putea să-ţi creezi imaginea unui om pe care nu-l interesează prea tare ceea ce face la serviciu sau care vrea să-ţi schimbi jobul. Acest detaliu te poate costa postul, cu toate că obişnuieşti să rămâi constant peste program şi eşti unul dintre cei mai buni oameni din echipă.
3. Te enervezi pe colegi. Este foarte posibil să ai motive cât se poate de reale pentru a ridica glasul la colegii care nu îşi fac treaba. Pierderea controlului la locul de muncă, însă, îţi poate cauza probleme. Şefii vor remarca doar reacţia ta exagerată şi s-ar putea să creadă că tu eşti cel care creeză probleme.
4. Îi acoperi pe colegii care nu îşi fac treaba ca lumea. Prea multă generozitate îţi poate aduce probleme. Dacă îi acoperi constant pe colegii leneşi sau incompetenţi, este foarte posibil ca performanţa slabă a echipei să fie pusă şi pe seama ta atunci când se trage linia.
5. Îţi vorbeşti de rău şefii. Este posibil ca reproşurile pe care le faci managerilor şi pe care tu le consideri sigure să ajungă la urechile şefilor. Cel mai înţelept lucru este să-ţi păstrezi pentru tine opiniile despre calitatea managementului, altfel s-ar putea să te vezi trecut pe lista celor care urmează să-şi caute un alt serviciu.
6. Te limitezi la fişa de post. În perioade de criză, nu este o soluţie să invoci responsabilităţile postului şi să spui că nu faci nimic altceva. Şefii vor considera că sunt mulţi oameni fără serviciu care abia aşteaptă să-ţi ocupe postul şi care vor fi dispuşi să muncească până la epuizare fără să cârtească. Deci atitudinea “nu mă interesează, nu e în fişa postului” este cel puţin riscantă.
7. Îţi neglijezi promisiunile. Dacă spui că faci ceva sau îţi asumi un termen-limită şi nu respecţi cuvântul dat, fii sigur că vei primi o bulină neagră din partea şefului. Ceea ce ţie îţi pare lipsit de importanţă va avea o cu totul altă relevanţă pentru manager. Acesta va crede că nu se poate baza pe tine.
8. Dai vina pe alţii. Momentele în care refuzi să-ţi recunoşti greşelile sau nu îţi asumi responsabilităţile sunt extrem de periculoase, deoarece pot declanşa furia managerilor, iar de aici până la despărţire nu mai este decât un pas.
24h