Сможет ли Молдова победить безработицу?
Способы преодоления дисбаланса между рынком рабочей силы и системой подготовки кадров обсуждались на вчерашнем заседании Консультативного совета при Министерстве экономики. Заседание прошло в контексте создания новой структуры в процессе перехода на новую экономическую модель, основанную на инвестициях, инновационной экономической деятельности, продвижении товаров и услуг на экспорт. Об этом сообщили в Службе по связям с общественностью и протоколу Минэкономики.
Вице-премьер, министр экономики Валерий Лазэр заявил:
- Мы структурировали определенные инструменты по привлечению инвестиций, например, промышленные парки. Также мы продвигали конкретные инвестиционные проекты, однако пришли к парадоксальной ситуации, когда, имея интерес со стороны иностранных промышленных инвесторов, мы сталкиваемся с нехваткой рабочей силы соответствующей квалификации.
По мнению министра, это может привести к тому, что в промышленном секторе будут упущены огромные инвестиции, поскольку речь идет не только о дефиците рабочей силы, но и о низкой производительности труда рабочих.
- Хорошо, однако, что абсолютное большинство потенциальных иностранных инвесторов констатирует наличие у нас достаточного потенциала для обеспечения конкурентоспособного уровня производительности. Но его необходимо освоить при содействии системы образования на всех уровнях - от инженеров до рабочих специальностей, подчеркнул глава Минфина. Нынешняя система использования выделенных на образование средств не обеспечивает модернизацию национальной системы профобучения и ее адаптацию к потребностям рынка труда. Нет эффективных механизмов, мотивирующих предпринимателей участвовать в профессиональном формировании рабочей силы как в профессиональных школах, так и в вузах, - сказал Лазэр.
Участники заседания отметили необходимость заимствования немецкой модели дуального образования, когда тот, кто обучается, проводит определенное время на предприятии, которое после окончания учебы и трудоустраивает этого человека. Одним из эффективных инструментов внедрения дуального образования в Республике Молдова могут быть государственно-частные партнерства между учебными заведениями и бизнесом.
Кроме того, отмечался структурный дисбаланс между спросом и предложением на специалистов с разным уровнем образования /высшим, средним и средним профессиональным/ и областью профессионального обучения. Нынешние механизмы аккредитации, оценивания и сертификации учреждений, программ и специальностей неудовлетворительны и не обеспечивают прозрачность и доверие к ним.
В ходе обсуждений поступило предложение создать Национальный совет по квалификации, в который войдут представители бизнес-ассоциаций. Он будет давать оценку квалификации выпускников учебных заведений, а также сможет аккредитовывать учебные заведения.
KP.md
Вице-премьер, министр экономики Валерий Лазэр заявил:
- Мы структурировали определенные инструменты по привлечению инвестиций, например, промышленные парки. Также мы продвигали конкретные инвестиционные проекты, однако пришли к парадоксальной ситуации, когда, имея интерес со стороны иностранных промышленных инвесторов, мы сталкиваемся с нехваткой рабочей силы соответствующей квалификации.
По мнению министра, это может привести к тому, что в промышленном секторе будут упущены огромные инвестиции, поскольку речь идет не только о дефиците рабочей силы, но и о низкой производительности труда рабочих.
- Хорошо, однако, что абсолютное большинство потенциальных иностранных инвесторов констатирует наличие у нас достаточного потенциала для обеспечения конкурентоспособного уровня производительности. Но его необходимо освоить при содействии системы образования на всех уровнях - от инженеров до рабочих специальностей, подчеркнул глава Минфина. Нынешняя система использования выделенных на образование средств не обеспечивает модернизацию национальной системы профобучения и ее адаптацию к потребностям рынка труда. Нет эффективных механизмов, мотивирующих предпринимателей участвовать в профессиональном формировании рабочей силы как в профессиональных школах, так и в вузах, - сказал Лазэр.
Участники заседания отметили необходимость заимствования немецкой модели дуального образования, когда тот, кто обучается, проводит определенное время на предприятии, которое после окончания учебы и трудоустраивает этого человека. Одним из эффективных инструментов внедрения дуального образования в Республике Молдова могут быть государственно-частные партнерства между учебными заведениями и бизнесом.
Кроме того, отмечался структурный дисбаланс между спросом и предложением на специалистов с разным уровнем образования /высшим, средним и средним профессиональным/ и областью профессионального обучения. Нынешние механизмы аккредитации, оценивания и сертификации учреждений, программ и специальностей неудовлетворительны и не обеспечивают прозрачность и доверие к ним.
В ходе обсуждений поступило предложение создать Национальный совет по квалификации, в который войдут представители бизнес-ассоциаций. Он будет давать оценку квалификации выпускников учебных заведений, а также сможет аккредитовывать учебные заведения.
KP.md