Правительство Молдовы сократило зарплаты директоров госпредприятий
Правительство Молдовы пересмотрело механизм оплаты труда руководителей государственных предприятий, предприятий с преобладающим государственным капиталом и монопольных предприятий, которые осуществляют свою деятельность на базе регулируемых тарифов и цен, существенно ограничив размер их зарплат.
Как отметила министр труда, социальной защиты и семьи, документ был разработан с целью оптимизации оплаты труда руководителей данных хозяйствующих субъектов.
Так, принято решение устанавливать должностные оклады руководителей этих предприятий в рамках диапазона коэффициентов кратности от 4 до 8 к гарантированному минимальному размеру заработной платы в реальном секторе; ограничить величину должностного оклада руководителя размером заработной платы, предусмотренной для руководителей министерств; устанавливать надбавки за высокую эффективность и интенсивность работы в размере до 50% должностного оклада только руководителям хозяйствующих субъектов, приносящих прибыль; премировать руководителей только на основании регламентов, утвержденных учредителем либо советом акционерного общества; осуществлять поощрительные выплаты и выплачивать единовременные премии только с согласия и по решению учредителя государственного предприятия или Совета акционерного общества.
Премьер-министр Молдовы Владимир Филат отметил в связи с этим, что данная инициатива опирается, прежде всего, на нравственный аспект. По его словам, размер заработной платы менеджеров должен устанавливаться в зависимости от достигнутых результатов. Владимир Филат потребовал продолжить работу по усовершенствованию системы оплаты труда в данной сфере.
press
Как отметила министр труда, социальной защиты и семьи, документ был разработан с целью оптимизации оплаты труда руководителей данных хозяйствующих субъектов.
Так, принято решение устанавливать должностные оклады руководителей этих предприятий в рамках диапазона коэффициентов кратности от 4 до 8 к гарантированному минимальному размеру заработной платы в реальном секторе; ограничить величину должностного оклада руководителя размером заработной платы, предусмотренной для руководителей министерств; устанавливать надбавки за высокую эффективность и интенсивность работы в размере до 50% должностного оклада только руководителям хозяйствующих субъектов, приносящих прибыль; премировать руководителей только на основании регламентов, утвержденных учредителем либо советом акционерного общества; осуществлять поощрительные выплаты и выплачивать единовременные премии только с согласия и по решению учредителя государственного предприятия или Совета акционерного общества.
Премьер-министр Молдовы Владимир Филат отметил в связи с этим, что данная инициатива опирается, прежде всего, на нравственный аспект. По его словам, размер заработной платы менеджеров должен устанавливаться в зависимости от достигнутых результатов. Владимир Филат потребовал продолжить работу по усовершенствованию системы оплаты труда в данной сфере.
press