701

Британской разведке не хватает специалистов для борьбы с электронным шпионажем - доклад

ЛОНДОН, 12 марта / РИА Новости /. Британская служба радиоэлектронной разведки Центр правительственной связи (Government Communications Head Quarters, GCHQ) не справляется с растущей угрозой электронных атак, которые исходят, главным образом, от Китая и России, говорится в докладе британского парламентского комитета по разведке и безопасности.Так, отмечается в документе, GCHQ признает, что угроза взлома электронных систем правительственных организаций и частных британских компаний возрастает, и в условиях, когда международные инфраструктуры становятся взаимозависимыми, наиболее опасными становятся именно атаки со стороны других государств."Электронные атаки со стороны других государств используются для сбора разведывательной информации там, где сегодня уже нельзя использовать традиционные методы шпионажа. По оценкам, наибольшая угроза подобных атак на Великобританию исходит от Китая и России", - отмечает комитет.Составители доклада не указывают никакой конкретной статистики, отмечая только, что многие из атак со стороны иностранных государств на технологичные объекты и объекты безопасности "были успешными"."Электронные атаки могут также быть использованы исламистскими террористами, у которых есть возможности совершения некоторых видов взлома систем через интернет", - добавляет комитет.Однако беспокоит британских депутатов не столько факт роста числа атак, сколько неспособность Центра правительственной связи отвечать на эти вызовы."Объемы работы по борьбе с электронными атаками сейчас в три раза ниже того, что планировалось. Нам сообщили, что подобная ситуация сложилась из-за сложностей GCHQ с набором и обучением интернет-специалистов, несмотря на то, что ведомством была запущена специальная рекрутинговая программа", - заявляют депутаты.Кроме того, отмечается в докладе, второй год подряд разведывательные службы Великобритании не в состоянии равномерно распределить финансирование проектов, "подвергая опасности как эффективность и результативность работы".
0