Работодатели утверждают, что слухи о массовых увольнениях преувеличены, а юристы советуют готовиться к худшему [советы специалистов - как быть, если вас сокращают]Ирина СИРОТЕНКО.И хотя власти вместе с экспертами неоднократно заявляют, что республика от мирового финансового кризиса защищена, события соседних стран заставляют серьезно задуматься: а так ли все безоблачно? Американцам и европейцам пришлось несладко: инвестиционные проекты закрываются, компании терпят убытки, а сотрудники тех самых компаний вынуждены пополнять ряды безработных. Честные труженики России и Украины с содроганием ожидают предстоящих перемен. Мы тоже, мягко говоря, встревожены, тем более по стране упорно ходят слухи, будто некоторые предприятия уже подсократили штаты. Как все-таки сохранить работу в условиях такой нестабильности?Долгий отпуск за свой счетПриятельница Алена С. работает продавцом-консультантом в магазине столицы.- Слышала, что если компания будет терпеть убытки, половину коллектива отправят в отпуск, на несколько месяцев. За свой счет, как они выражаются, но ни о какой денежной компенсации и речи нет, - жалуется она.Специалисты говорят, что «вынужденный отпуск без сохранения зарплаты» является незаконным. По Трудовому кодексу работник может уйти в отпуск за свой счет, но только по собственной инициативе. Он пишет заявление, и указывает все обстоятельства. Если же начальник вынуждает подчиненного уйти в отпуск за свой счет, то такое требование незаконно. Можете смело обращаться в трудовую инспекцию или другие инстанции. Коль работодатель столкнулся с кризисом, можно найти другой выход, например — пересмотреть график работы или установить в компании неполный рабочий день.Незаменимых не бывает?Мой бывший шеф, в информационном агентстве которого я проработала более трех лет, любил поговаривать: «Незаменимых людей не бывает». Он подходил к этому вопросу предельно просто: любому специалисту, даже самому квалифицированному быстро находилась замена. Пусть даже первоначально страдало качество работы. (Ну, если за дело берется новичок, такое нередко случается). И все же, эксперты советуют постараться стать незаменимым, тем более, если конкуренция за ваше рабочее место обострилась. Покажите руководству, чего стоите. Вряд ли хорошего специалиста решат уволить. Кризис рано или поздно закончится, а другого такого же мастера найти будет непросто. Начальство уволит, зато конкурирующая компания примет с распростертыми объятьями. Профессионал не будет ходить по работодателям с протянутой рукой. Ищите, и найдетеЕсли и правда опасаетесь увольнения, подыскивайте место уже сейчас. Подумайте, чем бы хотели заняться, просмотрите объявления, знакомых расспросите (не вредно будет и Трудовой кодекс почитать).Кодексом не пренебрегайте. Узнаете много интересного и полезного. К примеру, работодатель обязан уведомить работника о том, что он попал под сокращение за месяц-два. Всем сокращенным выплачивается выходное пособие. Помимо того, предприятие должно платить бывшему сотруднику среднюю заработную плату, пока он не найдет новую работу. Правда, такого рода компенсацию платят только первые три месяца. И при условии, что сокращенный обратится в агентство занятости. В нашей стране размер пособия по безработице — около 700 леев.- Сильнее всего пострадают те, кто получает заработную плату в конвертах. Во время сокращения им могут не заплатить неустойку, - говорит юрист Сергей Лещецкий- К потере работы надо подготовится не только морально, но и материально, - считает экономист Елена Сербенко, - Главное, чтобы у вас не было неоплаченных счетов за коммунальные услуги или непогашенных банковских займов. Поиск работы может затянуться, а коммунальщики церемониться не станут.КОММЕНТАРИЙ ЭКСПЕРТАВиктор МОРОЗ, Business Consulting Institute- Пока нельзя говорить, что на предприятиях нашей страны грядут сокращения. Однако, мне не хотелось бы успокаивать читателей вашей газеты и говорить, что все и всегда будет хорошо. До Молдовы кризис пока не докатился, поэтому мы последствий еще не ощущаем. Но в республике ожидается экономический спад, а, следовательно, и сокращения в компаниях. Надеюсь, это не примет массовый характер. Молдову спасет то, что в у нас многие люди работают на себя: или владеют патентами или имеют фермерское хозяйство.