Верховный Совет Приднестровья принял сегодня в первом чтении поправки в законодательство, которые усиливают санкции в отношении работодателей, задерживающих выплату заработной платы сотрудникам, передает корреспондент «Нового Региона». Представляя проект на пленарном заседании, заместитель министра юстиции ПМР Сергей Степанов отметил, что документ представлен в качестве законодательной инициативы президента и разработан на основании участившихся фактов несвоевременной и частичной выплаты заработной платы. Так, согласно предлагаемой редакции Уголовного кодекса, задержка свыше 3 месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий или выплата их в не полном объеме, из корыстной или личной заинтересованности, наказывается штрафом в размере от 300 (трехсот) до 600 (шестисот) расчетных уровней минимальной заработной платы.По действующей редакции основанием для возбуждения дела является повторное нарушение сроков выплаты заработной платы, и эту норму предлагается исключить. По мнению председателя комитета по социальной политике, охране здоровья и экологии Сергея Чебана, эти изменения в закон позволять эффективнее защищать конституционных права граждан.«Мы считаем оправданным такое решение. Мне известны случаи, когда на сельхозпредприятиях идет расширение, освоение новых земель, закупка техники, а люди при этом не получают заработную плату в течение нескольких месяцев, – сказал Чебан. – Работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату, это императивная норма. Это касается предприятий и организаций всех форм собственности». Депутат подчеркнул, что предлагаемая норма гарантирует право работнику обратиться в суд за защитой своих прав. Ccылки по теме: В прошлом году приднестровскому обмудсмену больше всего жаловались на нарушения социальных прав >>> Жителям Приднестровья должна быть гарантирована своевременная выдача зарплаты – омбудсмен >>>