Минимальная заработная плата в РМ самая низкая в Европе

В рейтинге, составленном Европейской федерацией патронатов, в который включено 29 европейских стран, Республика Молдова занимает, увы, последнюю строчку. По словам политического аналитика Игоря Боцана и во втором квартале текущего года как и ранее, отмечаются низкий уровень оплаты труда, множество нарушений трудового законодательства, высокий уровень незарегистрированной безработицы. Повышение зарплаты незначительное, а минимальная заработная плата не коррелированна с прожиточным минимумом. Вместе с тем, отмечает господин Боцан, ни одно из предложений профсоюзов, внесенных во время встречи с председателем парламента, учтено не было. Среди этих предложений: ускорение принятия ряда законов, создание Трудового трибунала и Арбитража. Зато правительство поддержало внесение изменений в законодательство, согласно которым работники не будут получать пособие по временной нетрудоспособности за первый день болезни, а пособие за следующие 6 дней будет платить работодатель. В то же время вступил в силу Закон об изменениях и дополнениях в Трудовой кодекс, который допускает прекращение действия индивидуального трудового договора по причине выхода работника на пенсию. Многие специалисты расценили этот закон как неконституционный и нарушающий права человека. Власти отреагировали, рассмотрели ситуацию и пришли к выводу - в случае правильного применения положений закона, права человека нарушены не будут. За 7 месяцев текущего года 1927 проверок соблюдения трудового законодательства выявили 16715 нарушений трудовых отношений и 18945 нарушений правил защиты труда. Проверки показывают, что большей частью законодательство нарушается работодателями, не заключающими индивидуальные трудовые договоры, а также трудовые договоры на уровне предприятия, занижающими сумму зарплат по сравнению с реальной, не соблюдающие условия гигиены и санитарии.